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Cómo construir y desarrollar equipos de trabajo altamente efectivos

147 ALUMNOS MATRICULADOS

Descripción del Bit

A partir de las vivencias humanas y la experiencia organizacional acumulada hasta nuestros días, se presentan estrategias para construir equipos dinámicos, enfocados y altamente efectivos. Partimos de un conocimiento del individuo que lidera, pasamos a revelar el potencial oculto en los miembros de los equipos y cómo enfocarlo para los propósitos corporativos.

 

El curso esta compuesto por los siguientes ejes temáticos:

  • Qué es un equipo.
  • El líder que crea y forja equipos de alto rendimiento .
  • Mitos acerca de la competencia.
  • Diagnóstico a tu equipo.
  • Las 3 C´s. Cooperar, compartir y cocrear.
  • De la microgerencia a la autonomía.
  • Asume el riesgo de conocer a tu equipo y liberar potencial oculto.
  • Objetivar.
  • Módulo comunicacional efectivo .
  • Afilar la espada.

A quién va dirigido:

Si eres una persona que lidera equipos o que fruto de tu cambio de perfil organizacional comenzarás a hacerlo, este curso es para ti; si te interesa tener éxito en el mundo corporativo moderno manteniendo tus relaciones equilibradas y tu vida personal activa, este curso es para ti; si sientes que hay mejores opciones para conseguir mejores resultados colectivos en tu organización, este curso es para ti.

 

Al final del bit el estudiante estará en la capacidad de: 

  • Diagnosticar el estado funcional de tu equipo de trabajo en cada momento inicial.
  • Decidir el tipo de liderazgo requiere tu equipo y dar pasos para convertirte en el líder que necesita el mismo.
  • Implementar un modelo comunicacional que te permita compartir información, estimular un clima excepcional, acelerar las curvas de aprendizaje y la consecución de objetivos corporativos.
  • Objetivar tus equipos para que haya sentido y propósito que estimule la sinergia y acelere los resultados.

 

Nombre del experto: 

Carlos Fernando Ramírez Saavedra

Apasionado por el estudio del cerebro y el comportamiento humano, la estrategia, la innovación, el marketing y el neuromarketing. Con Certificado de Lego Serious Play como Facilitador, Coach de Psicosemiótica. Egresado de Administración de Empresas y Aspirante a Master en Dirección Comercial y Marketing. Integro. Con experiencia en el uso de herramientas del Coaching, la Psicosemiótica y el Neuromarketing.

Experiencia laboral:

  •  Cocreador de Young Fest

    Primera plataforma de entretenimiento y comunicación comercial 360° para jóvenes de 12 a 17 años completamente interactiva y sin presencia de padres de familia, director ejecutivo y coordinador del equipo de investigación etnográfica del segmento.
  •  Fundador de Negativo | Lo que hay por revelar

    Empresa dedicada al entrenamiento de equipos de alto desempeño corporativo, equipos comerciales y equipos de rápida conformación, el desarrollo de estrategias no convencionales para marketing al cliente interno y al cliente externo y las asesorías para el diseño e implementación de planes comunicacionales. 
    Especializado en técnicas de “Gamification Coaching” (Lego Serious Play y Psicosemiótica), trabajamos en diseño y estrategia de comunicación, en innovación de producto, desarrollo de equipos de alto rendimiento corporativo y diseños de mercadeo con base en herramientas de neuromarketing.

 

“El aprendizaje es experiencia, todo lo demás es información” Albert Einstein

“Puedes aprender más de una persona en una hora de juego que en una vida de conversación” Platón

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